Neredeyse 10 yıldır yaptığım bir işveren olarak yaptığım işte, sık sık adaylıkları müzakere sürecindeki hataları nedeniyle dikkate alınmayan başvuru sahipleri ile uğraşmak zorunda kalıyorum.
Tabii ki, uzman düzeyindeki üst düzey yöneticiler ve uzmanlar hakkında konuşmuyoruz, çünkü kural olarak, kariyerlerini oluşturma sürecinde zaten bir ün kazanmışlar, gerekli bağlantılara sahipler ve modern işgücü piyasası tarafından o kadar talep ediliyorlar ki artık iş aramak zorunda kalmıyorlar. Her zaman birkaç iş teklifi var.
Bu yazıda, zararlı tavsiye biçiminde, iş arayanların uzmanlık düzeyinde iş arama sürecinde yaptıkları hataları tartışmayı öneriyorum.
Özgeçmiş gönderme
Beklentilerinizi karşılayan bir boşluk gördükten sonra, özgeçmiş göndermenize gerek yoktur. Acil olarak duyuruda belirtilen telefon numarasını arayın ve ücret miktarı, genişletilmiş sosyal paketin kullanılabilirliği ve yakıt ve madeni yağlar için tazminat miktarı hakkında sorular sorun. Cevaplar sizi tatmin ederse, tüm sorunları özgeçmiş olmadan çözmekte ısrar edin, çünkü gerekli değildir, çünkü gelip kendin hakkında her şeyi anlatacaksın.
Bu arada, bir özgeçmiş oluşturmaya karar verirseniz, yaygın hatalardan kaçının.
Konum belirtme
Sizi ilgilendiren bir boşluk için özgeçmişiniz varsa, hangi boşluk için başvurduğunuzu yazmayın ya da deneyiminiz ve ilgi alanlarınıza uygun bir iş aradığınızı belirtmeyin. İK yöneticisinin sizi neyin ilgilendirdiğine karar vermesine izin verin, çok boş zamanı var ve bu nedenle bu sorunu onur ve zevkle çözecek.
Yönetmenle toplantı talep etme
Özgeçmişinizi göz önünde bulundurmanın sonuçlarına dayanarak, bir röportaja davet edildiyseniz ve bir anket doldurmanız önerildiyse, bu anketin bu şirkette liderliğinin çok yüksek bir zihinsel gelişimi değil, bu bürokrasinin bir işareti olduğuna dair görüşünüzü kesinlikle paylaşmanızı tavsiye ederim. Alternatif olarak, İK yöneticisine onunla ilk görüşme ihtiyacından rahatsız olduğunuzu ve yalnızca personeli uzman gerektiren yöneticiyle iletişim kurmaya hazır olduğunuzu açıklayabilirsiniz.
Evde elbise
Bir röportaja davet edilmek, kıyafet kodunu takip etmek gerekli değildir, çünkü hala orada çalışmıyorsunuz ve bu nedenle yazlıktan veya uzun süreli bir ziyafetten hemen bir röportaj yapmak daha iyidir. Röportajda dış giysilerinizi ve şapkanızı çıkarmayı reddederseniz, herhangi bir şirket, personelinde iyi form kurallarını göz ardı eden bir uzman almak istiyorsa, yüzde yüz sonuç sağlanacaktır.
Röportajı yeniden planlayın
Mülakatları koordine etme sürecinde, İK yöneticisini toplantı zamanının gecikmesi veya ertelenmesi konusunda uyarmak gerekli değildir, çünkü kendinizi değerli bir uzman olarak görürsünüz ve bu nedenle tüm dünyanın beklemesine izin verirsiniz.
Alakasız iletişim bilgilerini belirtin
Özgeçmiş ve başvuru formunda yalnızca ara sıra kullandığınız veya yakın gelecekte değiştirmeyi planladığınız telefon numaraları belirtilmelidir.
Bize geçmiş işinizden bahsedin.
Röportajda, müdürünüzün önceki işinizde ne kadar beceriksiz olduğu ve bir dedikodu ve kariyer ekibinde çalışmanın ne kadar zor olduğu hakkında konuşmayı unutmayın. Skandallar-entrikalar-soruşturmalar hakkındaki bu hikaye, gelecekte sadık ve diplomatik potansiyel bir çalışanı ortaya çıkaracaktır.
İpotek, kredi ve hasta yakınları
İşinizin değerini değerlendirdiğiniz temele ilişkin sorularınız için bize krediniz, ipotek ve araç krediniz olduğu gerçeğini anlatın. Bu, işveren tarafından mesleki ve kişisel yeterliliklerin gelişim düzeyini değerlendirmenizden çok daha yüksek takdir görecektir.
İK Yöneticisini günlük arayın
Röportajın son bölümünde, makbuz ve geri bildirim formatı konusunda anlaşmamalısınız, günlük olarak aramak ve ne zaman işe girmeniz gerektiğini sormak daha iyidir.
Eşinize çalışın ve rahatlayın
İpuçları listesini eski bir şaka ile tamamlayacağım.
Boşanma davalarında, koca boşanma sebebi olarak eşinin sıkıcılığını belirtir. Hâkim neyden oluştuğunun açıklanmasını talep eder. Koca hâkime sordu: “Sayın yargıç, bir ailenin bir maaşla yaşaması mümkün mü?” Hakim şöyle cevap veriyor: "Bir ailenin bir maaşla yaşayabileceğine inanıyorum." Hakimin tepkisinden esinlenen kocası, “İşte! Ben de öyle düşünüyorum ve bu her gün bana ne zaman iş bulacağımı soruyor! ”
Kötü tavsiyenin iş bulma, değerli iş teklifi alma ve uzman ya da üst düzey yönetici düzeyine çıkma sürecinde hatalardan kaçınmanıza yardımcı olacağını umuyorum.
